雷石普法 | 工伤认定的相关规定 - 雷石普法

一、工伤认定有时间限制

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

所以，切记一定要按照规定的时间向当地的工伤认定部门提出申请，以免因时间原因使得自己无法得到相应的赔偿，增加自己的经济负担。

二、工伤认定材料有要求

《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”

简单来说就是按照工伤认定申请的相关要求填写相应内容，提交劳动合同，或者其他能够证明劳动关系的材料，比如工资发放流水，考勤记录，员工花名册等，当然还要提交医院给我们开具的门诊、急诊病例或者其他诊断说明书，劳动者在就医时一定要保存好相关就诊记录。

三、多长时间作出工伤认定

那么我们提交申请之后，多久才能得知工伤认定的结果呢，《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除此以外第二十一条规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、不服工伤认定结论怎么办

《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

本文作者：北京雷石律师事务所民商事业务部张茹

编辑：孙鹤

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