工作地点是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的重要一点,也是劳动者在履行合同是的重要考量。
用人单位符合以下条件,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
原文始发于微信公众号(北京雷石律师事务所):雷石普法 | 工作地点因为企业搬迁是否可以解除劳动合同?
工作地点是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的重要一点,也是劳动者在履行合同是的重要考量。
用人单位符合以下条件,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
原文始发于微信公众号(北京雷石律师事务所):雷石普法 | 工作地点因为企业搬迁是否可以解除劳动合同?
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