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————公司法司法解释五 （一）————
更新日期：2020-10-10
来源：雷石律师事务所
雷石普法
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（五）》已于2019年4月22日由最高人民法院审判委员会第1766次会议通过，现予公布，自2019年4月29日起施行。
关联交易
现实中很多大股东利用股东权利，损害小股东利益。
第1条：关联交易损害公司利益，原告公司依据公司法第二十一条规定请求控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员赔偿所造成的损失，被告仅以该交易已经履行了信息披露、经股东会或者股东大会同意等法律、行政法规或者公司章程规定的程序为由抗辩的，人民法院不予支持。
公司没有提起诉讼的，符合公司法第一百五十一条第一款规定条件的股东，可以依据公司法第一百五十一条第二款、第三款规定向人民法院提起诉讼（第151条：代表诉讼）
总结：穿破程序看实质，关联交易仅以程序合法不予支持，要求实体公允。
第2条 关联交易合同存在无效或可撤销情形，公司没有起诉合同相对方的，符合公司法第一百五十一条第一款规定条件的股东，可以依据公司法第一百五十一第二款、第三款规定向人民法院提起诉讼。
总结：关联交易损害公司利益，公司没有起诉，股东提起代表诉讼，股东代表诉讼的“目光可以穿透公司和第三方的底层交易合同”，可以确认合同无效、确认合同撤销，从而要求合同相对方赔偿公司损失。
背景：经济形势紧张，华为2020年都要裁撤几千名员工，为此要补偿员工几十亿元。
但是公司裁撤董事很简单，《公司法》规定：董事由股东会选举产生，经理由董事会聘任。
第3条 董事任期届满前被股东会或股东大会有效决议解除职务，其主张解除不发生法律效力的，人民法院不予支持。
董事职务被解除后，因补偿与公司发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当依据法律、行政法规、公司章程的规定或者合同的约定，综合考虑解除合同的原因、剩余任期、董事薪酬等因素，确定是否补偿以及补偿的合理数额。
总结：董事和公司之间不属于劳动合同关系，不能以《劳动法》和《劳动合同法》调整。
董事是由股东会选举产生，公司和董事之间是委托关系。根据《合同法》规定：委托合同，双方都享有任意解除权，所以董事对公司决议有意义，不能去仲裁委员会仲裁，应当向人民法院提起诉讼，请求股东会决议不成立、无效、可撤销。
董事的补偿，在公司并购中有很多经典的案例，也形成了一种策略。其他公司恶意并购时，为防止恶意并购公司在成功并购后裁撤公司原有董事，被并购公司在并购成功前，一般都会召开股东会，修改公司章程，约定公司如果裁撤董事要补偿巨额的补偿金。这种行为在并购领域也被称作“金色降落伞”，让公司原董事可以在并购后相对比较体面的“着陆”。
同样的，董事想和公司解除关系，只要递交辞呈就可以，不同于劳动者，要提前30天通知供公司。
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